วิธีการเขียนจดหมายอ้างอิง
ธุรกิจขึ้นอยู่กับพนักงานของพวกเขาทำงานอย่างหนัก, ซื่อสัตย์เชื่อถือได้และตรงเวลา.
หนึ่งวิธีที่บริษัทสามารถวัดค่าศักยภาพของพนักงานที่คาดหวังคือการอ้างอิงที่ผู้ให้.
หากบุคคลได้ขอให้คุณเขียนหนังสืออ้างอิงสำหรับเขาหรือเธอทำตามขั้นตอนง่ายๆเหล่านี้เพื่อให้คำแนะนำนายจ้างใดจะดีใจที่ได้อ่าน.
วัสดุที่จำเป็น
- สูงกระดาษคุณภาพ (watermarked 20 ปอนต์กระดาษ. ทำงานได้ดี).
เครื่องมือที่จำเป็น:
- คอมพิวเตอร์กับโปรแกรมซอฟต์แวร์ที่เชื่อถือได้และดีเครื่องพิมพ์ที่มีคุณภาพ
Instructions
- แรกเริ่มด้วยการเก็บรวบรวมข้อมูลจากบุคคลที่ได้ขอให้คุณเขียนจดหมาย. ระบุชื่อ (ถ้าเป็นไปได้) ของบุคคลที่ผู้อักษรควรจะมุ่ง. ขอรายละเอียดงานหรือคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งที่ต้องการ. ขอสำเนาของแต่ละต่อเพื่อให้คุณสามารถชัดเจนเกี่ยวกับวันที่องศาและฝึกอบรม.
- ที่อยู่และหมายเลขโทรศัพท์กลับไปที่ด้านบนของตัวอักษรให้ชิดกับขอบซ้ายของเอกสาร.
- หากชื่อของบุคคลที่จะไม่รู้จักคุณอาจอยู่กับตัวอักษรคำอวยพร: ผู้ที่เป็นความกังวล May. หนังสือทั้งหมดควรจะเขียนด้วยขอบที่ชิดซ้าย. บรรทัดแรกของหนังสือควรจะเกียรติคุณตามด้วยเครื่องหมาย:. ข้ามเส้น.
- เริ่มย่อหน้าแรกโดยระบุการเชื่อมต่อไปยังบุคคลที่สำหรับผู้ที่คุณให้อ้างอิง. ระบุระยะเวลาและในความสามารถที่คุณรู้จักแต่ละสิ่ง. อธิบายว่าทำไมคุณเชื่อว่าคุณมีคุณสมบัติการแนะนำบุคคลนี้ตำแหน่งเขาหรือเธอจะขอ. ข้ามสายระหว่างวรรคแรกและสอง.
- ดำเนินการต่อในวรรคสองโดยระบุทักษะหรือการฝึกอบรมคุณได้เห็นการใช้กำลังคนในวิชาชีพ. อธิบายคุณลักษณะส่วนบุคคลและการฝึกอาชีพหรือคุณวุฒิที่จะทำให้คนนี้ผู้สมัครที่ดีสำหรับตำแหน่งแสวงหา. ใช้ strong, คำ. เขียนมากกว่าหนึ่งวรรคหากต้องการ. ข้ามบรรทัดระหว่างแต่ละย่อหน้า.
- อธิบายถึงวิธีการของบุคคลตามคุณสมบัติเฉพาะทักษะที่จำเป็นสำหรับตำแหน่งแสวงหา. หากจำเป็นต้องใช้มากกว่าหนึ่งวรรค. อีกครั้งให้ข้ามบรรทัดระหว่างแต่ละย่อหน้า.
- สรุปโดยเสนอให้ข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อ reader. ทำซ้ำหมายเลขโทรศัพท์หรือข้อมูลติดต่ออีเมลของคุณ. ข้ามบรรทัดระหว่างย่อหน้าและปิดของคุณ
- ท้ายจดหมายของคุณด้วยคำอำลาหรือเอ่ยปิดฟรีเช่นขอแสดงความนับถือ. ออกจากสามช่องว่างและพิมพ์ชื่อของคุณ.
- พิมพ์เอกสาร.
- ลงนามชื่อของคุณระหว่างการอำลาและพิมพ์ชื่อของคุณ.
คำแนะนำที่เป็นประโยชน์และข้อมูล
- หากไม่สามารถแนะนำให้บุคคลโดยไม่ได้จอง strong ส่วนตัวไม่เห็นด้วยกับเขียนจดหมาย.
- ไม่ใช้คำฟุ่มเฟือยเกินไป - เก็บจดหมายสั้นและกระชับ.
- ใช้รูปแบบจดหมายธุรกิจ.
- ไม่ว่าสิ่งใดเป็นเท็จหรือเกินจริงคุณสมบัติของบุคคล. คุณอาจพบว่าตัวเองติดธุระในธุรกิจกับบุคคลที่คุณจะเขียนจดหมายและพวกเขาอาจไม่ยินดีที่จะพบว่าพนักงานไม่ได้ทุกสิ่งที่คุณอ้างเขาหรือเธอเป็น.
อ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีการเขียนจดหมายอ้างอิง
- วิธีการเขียนจดหมายอ้างอิง
- วิธีการเขียนจดหมายอ้างอิง
- วิธีการเขียนจดหมายอ้างอิง
- วิธีการเขียนจดหมายอ้างอิง
