Ako napísať list o odstúpení
List o odstúpení je formálne oznámenia o Vašom zámere ukončiť zamestnanie u firmy. A pekne písomným listom odchodu môže zabezpečiť vašu schopnosť získať budúce zamestnanie u svojho bývalého zamestnávateľa, ak by vám potrebu. Môže tiež podporovať pozitívne referencie pri potenciálnym zamestnávateľom sa obráťte na svojho bývalého zamestnávateľa.
Požadované materiály
- Kniha
- Obálka
Povinné Nástroje
- Počítač
- Tlačiarne
Návod
- Začať riešiť list vášho priameho nadriadeného, ak iný protokol vyžaduje vaše zamestnanca manuále. Začnite s pozdravení ako "Vážení" nasledované vaším priamym nadriadeným meno.
- V prvom odseku, poděkuj priameho nadriadeného pre vás príležitosť byť súčasťou tímu. Pridať pozitívneho vedomie o lekcii ste sa naučili a zároveň zamestnaný, alebo možnosť, že ste mal pre profesionálny rast.
- V ďalšom odseku, vysvetľujú, že budete opúšťa firmu. Zahŕňať non-špecifický dôvod odchodu. Použite vyvodzuje z toho dôvodu, že sa nič negatívneho o aktuálnom zamestnávateľa. Namiesto toho sa sústredí na možnú budúcu príležitosti by ste chceli sústrediť na.
- Nechajte list pozitívne. Neobsahujú krívd ste s vaším čoskoro-k-byť bývalý zamestnávateľ. Neobsahujú žiadne informácie o konflikte so žiadnymi inými zamestnancami, orgánmi dohľadu alebo útvary a nerobí žiadne návrhy na zmeny v prevádzke, alebo si myslíte, že konanie spoločnosti by mal urobiť.
- V treťom odseku, jasne dokumente dátum vašej posledný pracovný deň. Tradične rande dvoch týždňov od dátumu, ktoré odošlete list je postačujúce. Ak ste kľúčové osoby, môžete skúsiť dať tri alebo štyri týždne oznámenie.
- Pridať zatváranie na list, ako napríklad "S pozdravom" a podpísať list.
- Uistite sa, že kontroly pravopisu Vášho listu. Skontrolujte tiež list na gramatické chyby a interpunkciu. Vyhotoví kópiu listu pre svoju potrebu a udržiavať ju s ďalšími dokumentmi z tohto zamestnávateľa.
- Ak očakávate podaním formálnej sťažnosti alebo žaloby voči svojmu zamestnávateľovi, že budete chcieť konzultovať právnika pred odoslaním list s rezignáciu.
