Hoe te Schrijf een verwijzing brief

Bedrijven zijn afhankelijk van hun werknemers te werken hard, eerlijk, betrouwbaar en punctueel. Een methode waarmee bedrijven kunnen meten van de potentiële waarde van een potentiële werknemer is door de verwijzingen die persoon biedt. Als een persoon heeft verzocht dat u een brief schrijven referentiepunt voor hem of haar, volgt u deze eenvoudige stappen een aanbeveling iedere werkgever zou blij zijn om te lezen geven.

Benodigde materialen

Hoge kwaliteit papier (watermerk 20-lb. Papier werkt goed).

Benodigd gereedschap:

Computer met een betrouwbare software programma en goede printer

Instructies

Eerst beginnen met het verzamelen van informatie van de persoon die u heeft gevraagd om een brief te schrijven. Bepaal de naam (indien mogelijk) van de persoon aan wie de brief moet worden gericht. Vraag naar de functieomschrijving of kwalificaties die nodig zijn voor de gewenste positie. Vraag een kopie van het individu te hervatten, zodat u duidelijk zijn over data, graden en opleiding.
Plaats uw adres en telefoonnummer op de top van de brief, afgestemd op de linkermarge van het document.
Als de naam van de persoon onbekend is, kunt u het adres van de brief met de aanhef: To Whom It May Concern. De gehele brief moet worden geschreven met marges die worden links uitgelijnd. De eerste regel van de brief moet de aanhef, gevolgd door een dubbele punt. Sla een lijn.
Begin de eerste paragraaf door het identificeren van uw verbinding met de persoon voor wie je bent het verstrekken van de referentie. Geef de lengte van de tijd en in welke hoedanigheid u hebben geweten van het individu. Leg uit waarom u denkt dat u gekwalificeerd zijn om deze persoon te bevelen voor de positie die hij of zij zoekt. Sla een lijn tussen de eerste en tweede alinea.
Doorgaan in de tweede paragraaf door het identificeren van specifieke vaardigheden of opleiding heb je de persoon gebruik in een professionele capaciteit waargenomen. Beschrijf de persoonlijke kwaliteiten en professionele opleiding of kwalificaties die zou deze persoon een goede kandidaat voor de functie gevraagd. Gebruik sterke, beschrijvende woorden. Schrijf meer dan een paragraaf indien nodig. Sla een lijn tussen elke paragraaf.
Beschrijf hoe specifieke kwalificaties van de persoon aan de benodigde vaardigheden voor de functie gevraagd. Indien nodig, meer dan een paragraaf. Nogmaals, sla een lijn tussen elke paragraaf.
Sluiten door het aanbieden van aanvullende informatie te verstrekken aan de lezer. Herhaal uw telefoonnummer of e-mail contact informatie. Sla een lijn tussen de paragraaf en uw sluiten
Eindig uw brief met een afscheidsgroet, of gratis sluiten opmerking, zoals vriendelijke groet. Laat drie ruimtes en typ uw naam.
Druk het document.
Schrijf je naam tussen de afscheidsgroet en uw naam gedrukt.

Nuttige adviezen en informatie

Als je niet kan aanbevelen de persoon zonder sterke persoonlijke reserveringen, het niet eens met de brief te schrijven.
Wees niet te langdradig - houdt de brief kort en bondig.
Gebruik een zakelijke brief formaat.
Zeg nooit iets vals of overdrijven kwalificaties van een persoon. Je vindt jezelf bezig met zaken met de persoon aan wie je schrijft een brief, en zij kunnen niet blij zijn te ontdekken dat de werknemer is niet alles wat je beweerde dat hij of zij is.