사임의 편지를 당신의 의도가 회사에 고용 해지를 공식 통보했다.
사직서를 멋지게 쓴 편지, 당신이해야 할 당신의 능력은 전 고용주와 고용을 구하십시오 미래를 보장할 수있습니다.
또한 긍정적인 참조를 할 때 고용주로부터 전 고용주에게 문의 바랍니다있습니다.
필수 재료
필수 도구
지침
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하지 않는 다른 프로토콜 직원 설명서 요청 귀하의 직접 상사에게 보낸 편지의 주소로 시작합니다.
와 같은 인사말로 시작, "친애하는"귀하의 직접적인 상관 최초의 이름으로 뒤를이었다.
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첫 번째 단락에서는, 당신은 기회를 회사의 팀의 일부가 될 기회를 주셔서 감사합니다 귀하의 직접 상사.
근무하는 동안 당신이 배운 교훈에 대해 긍정적인 메모 추가 거기에, 또는 당신은 전문적인 성장을위한 기회를 했어.
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다음 단락에서는, 당신이 회사를 떠날 겁니다 설명합니다.
비 떠날에 대한 구체적인 이유를 포함합니다.
이유는 아무것도 infers 현재의 고용주에 대해 부정 사용하십시오.
대신에, 당신에게 집중하고 싶어요 가능한 미래의 기회에 집중한다.
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편지는 긍정적인 유지.
네 곧하려면이 전 고용주에게 당신이 어떤 불만을 포함시키지 마십시오.
및 기타 직원, 감독자 또는 부서와 갈등에 대한 모든 정보를 포함하지 마십시오 작업이나 절차에서 회사를 만들 생각해야 변경 사항에 대한 어떤 제안을 할 수없습니다.
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세 번째 단락에서는, 명확하게 당신의 마지막 근무 일의 날짜를 문서입니다.
당신이 편지를 제출하는 날로부터 전통적으로, 날짜를 2 주 충분합니다.
만약 당신이 중요한 사람이야, 당신은 3이나 사주 통지를주는 것이 좋습니다.
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예 : "감사합니다"로 편지에 서명 편지에 폐쇄를 추가합니다.
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귀하의 편지는 맞춤법 검사해야합니다.
또한 편지를 확인하고 구두점 문법 오류.
귀하의 기록에 대한 편지의 복사본을 만듭니다 및 고용주로부터 다른 서류와 함께 보관.
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만약 정식으로 불만 또는 소송을 귀하의 고용주는 숙박에 대한 기대, 당신은 사임의 편지를 제출하기 전에 변호사와 상담하는 것이 좋습니다.
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