사직서를 제출하는 방법으로
사임의 편지는 당신의 의도가 한 회사와 고용을 해지할 수로의 공식적인 통지를합니다. 사임의 정중하게 작성된 편지, 당신이해야하는 당신의 능력은 전 고용주와 고용을 얻기 위해 미래를 보장할 수있습니다. 그것도 긍정적인 참조를 할 때 고용주 격려 전 고용주에게 문의하실 수있습니다.
필수 재료
- 종이
- 봉투
필수 도구
- 컴퓨터
- 프린터
지침
- 다른 프로토콜을 수동으로 요청하지 않는 한 귀하의 직원 여러분의 직접 상사에게 보낸 편지의 주소로 시작합니다. 와 같은 인사말과 함께 시작, "친애하는"직접 감독관의 첫 이름은 순이었다.
- 첫 번째 단락에서, 당신은 기회를주는 회사의 팀의 일원이되어 여러분의 직접적인 책임자에 대한 감사합니다. 근무하는 동안 당신이 배운 교훈에 대해서는 긍정적인 메모 추가, 또는 전문적인 성장을위한 기회를 했어.
- 다음 단락에서, 당신은 회사를 떠나게 될 것입니다 설명한다. 비 - 떠날에 대한 구체적인 이유를 포함합니다. 이유가 아무것도 infers 현재의 고용주에 대해 부정적인 사용합니다. 대신에, 당신에게 집중하고 싶어요 가능한 미래의 기회에 집중해야합니다.
- 편지는 긍정적인 유지. 당신이 곧 - - 될 전 고용주에게 당신이 어떤 불만을 포함하지 마십시오. 그리고 다른 직원, 감독자 또는 부서와 갈등에 대한 어떠한 정보도 포함하지 마십시오 수술이나 절차에서이 회사의 변경에 대한 어떤 제안을 할 수 있도록해야한다고 생각하지 않습니다.
- 세 번째 단락에서는, 명확하게 당신의 마지막 근무 일의 날짜 문서. 당신이 편지를 제출하신 날로부터 전통적 데이트 이주 충분합니다. 열쇠는 사람이있다면, 당신은 3이나 사주 통보도 고려할 수있습니다.
- 예 : "감사합니다"라고 편지에 서명과 편지, 닫는을 추가합니다.
- 귀하의 편지는 맞춤법 검사해야합니다. 또한 편지를 확인하고 구두점 문법 오류. 귀하의 기록에 대한 편지의 사본을 확인하고 그 고용주로부터 다른 서류와 함께 보관하십시오.
- 만약 당신이 고용주를 상대로 소송을 정식으로 불만 또는 숙박 예측, 당신은 사퇴의 편지를 제출하기 전에 변호사와 상담을 할 수있습니다.
