Hvordan man skriver en afskedsbegæring
En afskedsbegæring er en formel anmeldelse af din hensigt at opsige beskæftigelse med en virksomhed.
Et pænt skrevet afskedsbegæring kan sikre din evne til at opnå fremtidige beskæftigelse med din tidligere arbejdsgiver, hvis du har brug for.
Det kan også opmuntre til en positiv reference, når potentielle arbejdsgivere kontakte din tidligere arbejdsgiver.
Kræves Materialer
- Papir
- Kuvert
Nødvendige værktøjer
- Computer
- Printer
Instruktioner
- Begynd med at tage brevet til din direkte vejleder, medmindre en anden protokol, der anmodes om i din medarbejder manual. Begynd med en hilsen som "Kære" efterfulgt af din direkte projektlederens fornavn.
- I første afsnit, takke din direkte vejleder for at give dig mulighed for at være en del af virksomhedens team. Tilføj en positiv bemærkning om en lektie, du har lært, mens der er beskæftiget i, eller en lejlighed, du har haft for professionelle vækst.
- I det næste afsnit, forklare, at du vil forlade virksomheden. Omfatte en ikke-specifik grund til at forlade. Brug en grund, der udleder noget negativt om din nuværende arbejdsgiver. I stedet koncentrere sig om mulige fremtidige muligheder, du gerne vil koncentrere sig om.
- Hold brevet positivt. Må ikke indeholde nogen klager du har med din snart vil være tidligere arbejdsgiver. Må ikke indeholde oplysninger om konflikter med andre medarbejdere, vejledere eller afdelinger, og gør ingen forslag om ændringer i funktion eller en procedure, du mener, virksomheden bør gøre.
- I tredje afsnit, dokument tydeligt datoen for din sidste arbejdsdag. Traditionelt en dato er to uger fra den dato, du sender brevet er tilstrækkelig. Hvis du er en nøgleperson, kan du overveje at give en tre eller fire uger varsel.
- Tilføj en afslutning på det brev, som "venlig hilsen" og underskrive brevet.
- Vær sikker på at stavekontrollen Deres brev. Du kan også læse brevet for grammatiske og tegnsætning fejl. Lav en kopi af brevet til dit arkiv og holde den med andre dokumenter fra denne arbejdsgiver.
- Hvis du forventer at indgive en formel klage eller sagsanlæg mod din arbejdsgiver, kan du kontakte en advokat at indgive en afskedsbegæring.
